ООО «ТК РФ» и трудовое право

   ООО «ТК РФ» представляет собой коллектив профессиональных юристов по трудовому праву, обладающих солидным опытом урегулирования трудовых споров как в досудебном (путем проведения переговоров), так и в судебном порядке.
   ООО «ТК РФ» оказывает услуги работникам и работодателям при возникновении у данных сторон трудовых отношений спорных ситуаций по вопросам применения трудового законодательства.
   Сторонам трудовых отношений следует иметь в виду, что даже безобидный на первый взгляд конфликт может перейти в масштабный трудовой спор и повлечь для них существенные негативные последствия.
   Поэтому, относиться к разрешению любого конфликта в сфере трудовых отношений надо изначально со всей серьезностью.
   Если у Вас возник трудовой спор, не медлите, обратитесь к профессиональным юристам по трудовому праву по электронной почте trudovie-spori@yandex.ru либо по телефону. 
   Мы занимаемся только трудовым правом и знаем ответ на любой вопрос в своей сфере. Юристы по трудовому праву представляют интересы Заказчиков в Москве и в Московской области. В случе, если у Вас возник трудовой спор в каком-либо ином субъекте Российской Федерации, юристы по трудовому праву ООО «ТК РФ» готовы предоставить помощь по подготовке документов и дистанционному сопровождению трудового спора.


   Бесплатная консультация юристов по трудовому праву

   Многих людей при обращении к юристам по трудовому праву, прежде всего, интересует информация о том, как им себя вести при возникновении трудового спора и что другая сторона трудовых отношений может противопоставить их действиям. И за эту информацию приходится платить деньги.
   ООО «ТК РФ»  предоставит первичную юридическую консультацию по трудовому праву бесплатно. Что это означает?
   Бесплатная юридическая консультация по трудовому праву предоставляется ООО «ТК РФ» по телефону, указанному на странице http://www.trudovie-spori.ru/contacts.html, а также путём размещения основной актуальной информации о трудовых спорах на данном сайте для того, чтобы с этой информацией мог ознакомиться любой желающий, кому такая информация необходима.
   В чем смысл данных действий? Причин здесь несколько:
   - не у всех людей есть время, чтобы найти грамотного юриста по трудовому праву и обратиться к нему за получением консультации, а ведь зачастую возникают вопросы, которые требуют неотложных действий;
   - не у всех людей есть возможность для обращения к юристу по трудовому праву за получением консультации, поскольку многие проживают в местности, где специалисты такого профиля отсутствуют;
   - не у всех людей есть средства для того, чтобы обратится юристу по трудовому праву, поскольку многие юристы устанавливают непомерно высокие расценки на свои услуги;
   - в ряде случаев участники трудового спора обращаются к юристам по трудовому праву за консультацией только после того, когда они понимают, что ими допущены существенные и непоправимые ошибки, например, подписаны документы, которые не следовало подписывать или нарушены нормы закона, что может повлечь привлечение к ответственности. При этом исправить такие ошибки после их совершения достаточно сложно, и в этой связи нам хотелось бы предостеречь стороны трудовых отношений от совершения таких ошибок изначально.
   Также следует учитывать, что, размещая в открытом доступе в Интернете полезную информацию об основах успешного разрешения трудовых споров, ООО «ТК РФ»  ничего не теряет, так как вышеуказанные категории граждан не являются потенциальными Заказчиками услуг, предоставляемых компанией, поскольку в любом случае в силу указанных причин не обращаются либо не могут обратиться в момент трудового спора в ООО «ТК РФ» за получением квалифицированной правовой помощи.


   Информация на сайте ООО «ТК РФ»

   Официальный сайт ООО «ТК РФ» будет полезен Вам в следующих случаях:
   - если Вы являетесь работником либо работодателем, у Вас возник трудовой спор и Вам необходимо разобраться в его сути;
   - если Вы хотите понять, какие действия в условиях трудового спора наиболее эффективны, а какие предпринимать не следует;
   - если Вы желаете получить помощь профессиональных юристов по трудовому праву.
   При необходимости Вы можете воспользоваться форумом ООО «ТК РФ». 


   Незаконное увольнение

   Незаконным увольнением является прекращение трудовых отношений с работником без законных оснований. Увольнение может быть признано незаконным только по решению компетентного органа, прежде всего, суда. Чаще всего, незаконное увольнение является таковым по причине нарушения работодателем порядка проведения процедуры увольнения и/или неверного выбора оснований для увольнения. Т.е. практически во всех случаях, когда увольнение признается незаконным, его изначально можно было избежать, если уделить процедуре увольнения должное внимание и не производить действий, нарушающих закон или несущих существенные риски по их обжалованию.
   Негативные последствия незаконного увольнения - в случае признания увольнения незаконным и восстановления работника на работе, по постановлению суда, обязательному для исполнения немедленно после его оглашения, работодатель обязан восстановить работника на работе в прежней должности. Более того, за весь период с даты незаконного увольнения до даты вынесения постановления суда, работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок (статья 234 Трудового кодекса РФ).
   Также на работодателя может быть возложена обязанность по оплате работнику судебных расходов (например: услуги представителя, изготовление доверенностей, государственная пошлина и пр.), и компенсации морального вреда. И, после возвращения работника на работу, стороны трудовых отношений снова у истоков конфликта.
   Совет работодателям - очевидно, что ситуация по незаконному увольнению, которая описана выше, Вам не нужна. Очевидно, что в случае незаконного увольнения, последствия будут негативные. Таким образом, если Вы и увольняете работника, то делайте это только при наличии законных оснований и с соблюдением порядка, установленного законом. Это лучшая гарантия того, что Ваши нервы, деньги и совесть останутся нетронутыми.


   Рекомендации

   В случае возникновения у Вас трудового спора, ООО«ТК РФ»  рекомендует ознакомиться с информацией на страницах «Десять советов Работнику» и «Десять советов Работодателю», в зависимости от того, какую сторону трудовых отношений Вы представляете в трудовом споре.
   Если Вы планируете обратиться за помощью к юристу по трудовому праву, рекомендуем Вам также ознакомиться с информацией о том, как правильно выбрать представителя Ваших интересов в судебных органах и перед третьими лицами на странице «Как правильно выбрать защитника».
   В случае возникновения каких-либо вопросов, Вы можете обратиться к юристам по трудовому праву ООО «ТК РФ» по электронной почте trudovie-spori@yandex.ru либо по телефону, указанному на странице http://www.trudovie-spori.ru/contacts.html.
   В случае, если Вы планируете обратиться к сторонним юристам либо адвокатам по трудовому праву, на странице http://www.trudovie-spori.ru/kak-vibrat-zashitnika.html Вы можете ознакомиться с информацией о том, как Вам проверить наличие у  юриста / адвоката необходимого уровня квалификации.