Надо отдать должное, судья в процессе спокоен, и даже дает нам, несчастным и глупым работникам, разъяснения, из которых, правда, несчастным и глупым работникам мало что понятно.
Рассматривал Потапенко дело очень долго и обстоятельно (8 заседаний), правда, как выяснилось в последствии, лишь для того, чтобы в иске отказать, хотя нарушения со стороны работодателя были налицо.
Вывод - если Вы работник и попали по подсудности к Потапенко, без юриста нормального по трудовому праву, делать в суде Вам нечего.
Хотя, можете пролететь "над Парижем" и с хорошим юристом, только без него по сути ничем не рискуете, а тут еще и заплаченных юристу денег потеряете.
Да что там говорить, короче... уволили, Потапенко, пиши-пропало
субъективное мнение ))