Трудовые споры.ру

Я конечно не специалист в этих делах, все-таки увольняют в первый раз, но судья по моему даже наше дело не читала, высказаться до конца тоже не давала. Прокурор вообще молчал все заседание...Не знаю может быть мы конечно плохо были подготовлены, а у работодателя все шито крыто все бумажки составлены, свидетели говорят то что нужно...это все лирика конечно.. Ушла в отпуск вернулась а тут сюрприз - уволили за так называемый прогул, которого по сути не было. Да произошел конфликт, отстранили от работы..на моем месте выполнял обязанности другой человек, просила допустить до работы-не допустили, накануне подписывала заявление на отпуск, об аннулировании приказа об отпуске никто не уведомлял, вот и пошла.
Не понятно мне было почему для судьи отсутствие утверждённого графика сменности не явилось причиной неисполнения мной должностных обязанностей. Как мне кажется работник должен знать график своей работы и быть ознакомлен с его режимом, и если у работодателя отсутствует такой график и работник не ознакомлен с ним, то говорить о прогуле в данном случае не уместно. Подали апелляцию жду решения с нетерпением))